PinkWallet — это универсальный комплаенс-ориентированный криптокошелёк, созданный для крипто-пользователей по всему миру и трансграничных финансовых потребностей. Мы стремимся предоставлять пользователям более безопасные, удобные и доступные услуги по управлению активами и трансграничным переводам.

Мы поддерживаем такие ключевые функции, как обмен в реальном времени между основными фиатными и цифровыми валютами, быстрые переводы, глобальные платежи, хранение активов и торговлю криптовалютой, полностью устраняя барьеры между традиционной финансовой системой и миром криптовалют и решая такие проблемы, как сложность операций, высокие комиссии и медленные расчёты. Мы предоставляем пользователям эффективный, безопасный и удобный универсальный финансовый сервис. Пусть каждый пользователь, где бы он ни находился, легко подключается к мировым рынкам и свободно управляет потоком стоимости цифровых активов.

Команда консультирования по санкциям — важная составляющая нашей глобальной системы комплаенса, обеспечивающая соответствие нашего бизнеса сложным и постоянно меняющимся санкционным нормам в различных юрисдикциях. Мы отвечаем за отслеживание изменений в регулировании, оказание критически важной поддержки в принятии решений по эскалированным оповещениям и предоставление консультационных услуг различным отделам компании. Наша команда тесно сотрудничает с другими подразделениями комплаенса, юридическим, инженерным и бизнес-отделами для внедрения эффективных механизмов санкционного контроля и снижения рисков. Мы создаём атмосферу сотрудничества и обмена знаниями, где каждый член команды играет ключевую роль в укреплении санкционного комплаенса организации.

• Мониторинг и анализ санкций: следить за изменениями в санкциях OFAC, ООН, ЕС и других глобальных санкционных режимах и давать рекомендации об их влиянии на внутренние политики, процедуры и стандарты.
• Эскалация 2-го уровня и принятие решений: проводить экспертный анализ и принимать решения по санкционным оповещениям, эскалированным командами 1-го уровня, включая оповещения, отмеченные инструментами блокчейн-анализа и проверки имён.
• Консультационные услуги: выступать в роли профильного эксперта, предоставляя рекомендации различным бизнес-подразделениям и функциональным командам по сложным вопросам санкционного комплаенса.
• Отчётность: подготавливать и подавать необходимые документы в регулирующие органы.
• Обучение и информирование: разрабатывать и проводить обучающие программы по санкционным нормам и обновлениям для команд санкционных операций и других заинтересованных сторон.
• Разработка политик и процедур: помогать в составлении, обновлении и поддержании санкционных политик и процедур для обеспечения соответствия регуляторным требованиям.
• Расследования: возглавлять или поддерживать расследования потенциальных санкционных нарушений и при необходимости эскалировать их высшему руководству или соответствующим отделам.
• Межфункциональное сотрудничество: тесно взаимодействовать с другими отделами, такими как юридический, риск-менеджмент и операционный, чтобы обеспечить последовательное применение механизмов санкционного контроля.
• Постоянное совершенствование: выявлять и внедрять улучшения процессов санкционного комплаенса, включая усовершенствование инструментов проверки и управления оповещениями.

• Обширный опыт в области санкционного комплаенса в банковской сфере, финтехе или других секторах финансовых услуг.
• Глубокое понимание норм OFAC и опыт работы с международными санкциями (ЕС, ООН, HMT и др.).
• Опыт обработки эскалированных санкционных оповещений с использованием инструментов проверки и блокчейн-анализа.
• Сильные аналитические навыки и способность принимать решения, особенно в условиях высокого давления.
• Отличные коммуникативные навыки (письменные и устные) со способностью обучать межфункциональные команды и сотрудничать с ними.
• Степень бакалавра в области права, финансов, комплаенса или смежной сфере (или эквивалентный опыт).
• Способность переводить сложные санкционные нормы в конкретные шаги и обеспечивать соответствие регуляторным требованиям.

• Конкурентоспособный совокупный пакет вознаграждения
• Программы обучения и развития (L&D) и субсидии на образование для роста и развития сотрудников
• Различные программы тимбилдинга и корпоративные мероприятия
• Пособия на медицинское обслуживание и питание
• Комплексная программа медицинского страхования для сотрудников и их иждивенцев